IG Metall Küste und ATLAS ELEKTRONIK einigen sich auf Tarifbindung für die 1.700 Beschäftigten in Bremen, Wedel und Wilhelmshaven
- IG Metall-Bezirksleiter Friedrich: „Wichtige Forderung in dem Prozess der Verselbstständigung von thyssenkrupp Marine Systems erreicht: mit ATLAS ELEKTRONIK sind jetzt alle Unternehmen der Marinesparte von thyssenkrupp tarifgebunden.“
- NORDMETALL-Hauptgeschäftsführer Dr. Fickinger: „Die Vorzüge einer Tarifbindung für Arbeitgeber sind vielfältig und nicht zu unterschätzen
- Schrittweise Angleichung an Flächentarifverträge innerhalb von fünf Jahren
Für die 1.700 Beschäftigten der ATLAS ELEKTRONIK GmbH mit den Standorten Bremen, Wedel und Wilhelmshaven gelten künftig die Tarifverträge der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie. Darauf haben sich IG Metall Küste und Geschäftsführung in Verhandlungen im Laufe des Sommers geeinigt. Das Unternehmen wird zum 1. Oktober 2023 Mitglied mit Tarifbindung im Arbeitgeberverband NORDMETALL. Innerhalb von fünf Jahren werden alle Regelungen an die Flächentarifverträge angeglichen.
„Durch unsere Vereinbarung gelten für die Beschäftigten der ATLAS ELEKTRONIK künftig die Flächentarifverträge der Metall- und Elektroindustrie. Die Kolleginnen und Kollegen erhalten die Tariferhöhungen und werden nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) neu eingruppiert. Nach und nach folgen die Leistungszulage und die weiteren tariflichen Zusatzzahlungen“, sagte Stefanie Gebhardt, Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Bremen.
„Mit dem Abschluss haben wir zudem eine wichtige Forderung in dem Prozess der Verselbstständigung von thyssenkrupp Marine Systems erreicht: mit ATLAS ELEKTRONIK sind jetzt alle Unternehmen der Marinesparte von thyssenkrupp tarifgebunden. Gemeinsam werden wir in den weiteren Verhandlungen dafür sorgen, dass das auch in Zukunft so bleibt“, erklärte Daniel Friedrich, Bezirksleiter der IG Metall Küste. „Für den nationalen Champion im Marineschiffbau müssen in allen Bereichen gute, tarifliche Arbeitsbedingungen gelten.“
Felix Jenckel, CFO und Arbeitsdirektor der ATLAS ELEKTRONIK GmbH: „Wir sind überzeugt, dass der Beitritt in den Arbeitgeberverband und die entsprechende Verpflichtung zur Tarifbindung für unsere Mitarbeitenden ein wichtiger und wertschätzender Schritt ist und für uns als ATLAS ELEKTRONIK von großem Nutzen sein wird. Wir konnten nun den Weg in den Tarif, den wir bereits im letzten Jahr begonnen haben, gemeinsam mit der IG Metall festschreiben und vereinbaren“.
Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands NORDMETALL: „Die Vorzüge einer Tarifbindung für Arbeitgeber sind vielfältig und nicht zu unterschätzen. Die Mitgliedschaft in einem Tarifverband schafft nicht nur eine verlässliche Planungsbasis für den Arbeitgeber, sondern steigert auch die Anziehungskraft des Unternehmens für Fach- und Führungskräfte erheblich. Zudem entwickeln sich ausgewogene Wettbewerbsbedingungen zu anderen Unternehmen der Branche. Es freut uns, ATLAS ELEKTRONIK als renommierten Arbeitgeber im Flächentarif von NORDMETALL willkommen zu heißen."
Folgende Schritte zur Angleichung an die Flächentarifverträge sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ATLAS Elektronik vereinbart:
- ab 1.05.24 – Erhöhung Entgelte um 3,3%
- ab 1.10.2024 - Eingruppierung in die neue Gehaltstabelle des Tarifvertrages nach ERA
- April 2025 - durchschnittlich vorerst 3% Leistungszulage (nach individueller Leistungsbeurteilung)
- April 2026- durchschnittlich 6% Leistungszulage (nach individueller Leistungsbeurteilung)
- Juli 2027– tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) A
- Februar 2028 - Transformationsgeld
- Juli 2028 - Tarifliches Zusatzgeld /T-Zug) B
Zusätzlich werden die bisher unbekannten Ergebnisse der Tarifverhandlungen im Herbst 2024 und in weiterer Zukunft übernommen.