Küste

Mitglied werden
  1. Tarif & Branchen
  2. Tarifrunden
  3. M+E Tarifbewegung 2026

M+E Tarifrunde 2026 TARIFINFO #1

300 aktive Metallerinnen und Metaller trafen sich Montag und Dienstag auf den Regionalkonferenzen.

Tarifinfo Header 1
IG Metall Küste

2. September 2026 2. September 2026

Die Befragungsergebnisse sind da!

 

In den Regionalkonferenzen gab es viele Stimmen, die eine kräftige Entgelterhöhung forderten. Ebenso gab es viele Beiträge, die dafür sprechen, die wirtschaftliche Lage der unterschiedlichen Betriebe und Regionen zu berücksichtigen und deshalb mit der Forderung weiter unten anzusetzen.

Deshalb müssen wir die Diskussion in den Betrieben jetzt intensiv weiterführen: Was ist die richtige tarifpolitische Antwort auf diese teilweise widersprüchliche Lage? Klar ist: Die Menschen brauchen mehr Geld in der Tasche und sichere Arbeitsplätze.

Dafür müssen wir eine durchsetzbare Forderung und am Ende eine Lösung finden, die den unterschiedlichen Situationen in unserer Industrie gerecht wird.

Am 10. September führt unsere Tarifkommission die Diskussion zusammen und entwickelt daraus die Position der Küste für die bundesweite Forderungsdebatte.

An der Befragung konnten alle Beschäftigten teilnehmen. Jetzt sind die Mitglieder der IG Metall dran:

  • Wie bewerten wir die Befragungsergebnisse?

  • Welche Forderungen sind mit Blick auf die wirtschaftliche Lage und unsere Durchsetzungsfähigkeit richtig?

  • Was können wir im Betrieb tun, um diese Entgeltforderungen durchzusetzen?

Daniel Friedrich auf der Regionalkonferenz
Foto: IG Metall Küste | Michael Seehase
Daniel Friedrich auf der Regionalkonferenz

"Lohnverzicht ist keine Tarifpolitik, jedenfalls keine der IG Metall. Die wirtschaftliche Lage ist widersprüchlich: Einige Branchen und Betriebe gerade an der Küste boomen, andere kämpfen um ihre Existenz oder stehen vor tiefgreifenden Strukturproblemen. Wer heute sein Auto volltankt, an der Supermarktkasse steht oder seine Nebenkosten bezahlt, spürt unmittelbar, wie hoch die Belastungen weiterhin sind. Deshalb brauchen wir eine Forderung, die den Beschäftigten mehr Geld bringt, Sicherheit schafft und gemeinsam durchsetzbar ist."

 

Daniel Friedrich
Bezirksleiter IG Metall Küste

Im Mittelpunkt der Regionalkonferenzen standen die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung:

  • 70 Prozent der Befragten im Bezirk Küste bewerten die wirtschaftliche Lage ihres Betriebs als sehr gut oder gut.

  • In den anderen Bezirken der IG Metall wird die wirtschaftliche Lage deutlich schlechter eingeschätzt.

  • 29 Prozent halten eine Entgeltforderung von mehr als 6 Prozent für angemessen. Insgesamt 37 Prozent sprechen sich für 5 oder 6 Prozent aus. Für 33 Prozent sind 4 Prozent oder weniger angemessen.

  • Die wichtigsten Themen sind der Ausgleich von Preissteigerungen sowie die hohen Lebenshaltungskosten. Mehr als die Hälfte bewertet zudem die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes und die Zukunft des Betriebes als wichtig.

  • Ausbildung und Übernahme schätzen über 4.000 Befragte als wichtig ein.


Tarifrunde 2026 Bezirke
Grafik: IG Metall

Entgeltforderung 2026 Befragungsergebnis
Grafik: IG Metall

Wie die Beschäftigten in Eurem Betrieb abgestimmt haben, könnt Ihr bei Eurer IG Metall-Geschäftsstelle erfragen. Jetzt kommt es darauf an, weiter zu diskutieren, zuzuhören und gemeinsam eine starke Forderung zu entwickeln.

 

Sprich deine Kolleginnen und Kollegen an!

Gemeinsam sind wir stark!



TARIFINFO #1

TARIFINFO #1

Die Befragungsergebnisse sind da. 300 aktive Metallerinnen und Metaller haben auf den Regionalkonferenzen Klartext geredet und die Rückmeldungen aus den Betrieben ausgewertet. Im Tarifinfo erfährst du, welche Forderungen jetzt ganz oben stehen und mit welcher Haltung wir in die M+E Tarifrunde starten.

Lade dir das Tarifinfo jetzt herunter. Schick das PDF in deine Betriebsgruppe und häng den Ausdruck ans Schwarze Brett.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.