Tarifkommission beschließt ganztägige Warnstreiks

Kein neues Angebot und ein grundsätzlicher Angriff: Arbeitgeber stellen Schutz der Tarifverträge in Frage!

Wir wollen Sicherheit für Investitionen, Jobs und den Geldbeutel. Den Arbeitgebern geht es offenbar um etwas anderes. In Nordrhein-Westfalen, Bayern und anderen Tarifgebieten kamen sie am Montag wieder mit leeren Händen. Schlimmer noch: Sie stellen ganz bewusst das Tarifsystem in Frage: Abweichungen vom Tarifvertrag sollen zukünftig mit dem Betriebsrat verhandelt werden und nicht mehr mit der IG Metall. Was bedeutet das für dich?

Heute sind Änderungen von Tarifverträgen nur mit der IG Metall und somit der Zustimmung der Mitglieder möglich.

Nun fordern die Arbeitgeber:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollen entfallen können

• Unbezahlte Arbeitszeitverlängerungen sollen betrieblich vereinbar sein

• Weihnachtsgeld soll durch Vereinbarung mit dem Betriebsrat variabel gemacht werden

• Mehr Entgelt soll von der wirtschaftlichen Situation abhängig sein

   

Offenbar geht es hier nicht mehr um unsere Forderung. Es geht vielmehr darum, ob die Beschäftigten auch in Zukunft sichere Tarifverträge und eine starke IG Metall haben oder Arbeitgeber allein entscheiden und die Beschäftigten zwischen Zukunft und ihren Einkommen gegeneinander ausgespielt werden können.

Minusangebot beim Geld, Frontalangriff auf Tarifverträge und Drohung mit Arbeitsplatzvernichtung? Keine Wertschätzung für die Beschäftigten? Unsere Antwort:

Die Tarifkommission Küste hat einstimmig die Durchführung ganztägiger Warnstreiks beschlossen!

Ganztägiger Warnstreik

Du willst wissen, was das bedeutet und ob dein Betrieb dabei ist? Wende dich an deine IG Metall Vertrauensleute oder deinen IG Metall-Betriebsrat.